中共江西省宜春市第一中学委员会  关于巡察整改进展情况的通报

中共江西省宜春市第一中学委员会

关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2022年11月4日至12月30日，市委第六巡察组对宜春一中党委进行了巡察。2023年2月9日，市委第六巡察组向宜春一中党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位、强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任

(一)提高认识抓整改。召开党委会议,深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和巡视工作重要论述精神,深刻认识做好巡察“后半篇文章”的极端重要性,深入研究剖析巡察组反馈的问题,研究部署巡察整改工作,推动巡察整改任务全面落实落地。

(二)压实责任抓整改。扛牢巡察整改主体责任,成立由巡察整改工作领导小组,对整改工作进行全程领导、全程把关、全程调度,制定问题清单、责任清单、任务清单,明确整改内容、整改目标、牵头责任领导、责任科室、整改措施和整改时限,构建责任层层分解到位、压力级级传导到位、任务件件落实到位的工作责任体系。

(三)聚焦问题抓整改。始终坚持问题导向,在抓实全面整改中突出重点问题整治,严格按照时间节点对账销号,做到对全校巡察整改工作的全过程、全方位把控。多方协调,积极稳妥推进整改,确保件件有落实、事事有回音。

(四)标本兼治抓整改。坚持把巡察整改与学习宣传贯彻党的二十大精神相结合,与落实市委市政府、教体局各项重点工作任务相结合,与“三比三争”活动相结合,与“三新”高考改革相结合,与学校二次改扩建推进相结合，一体推进,以实际工作成效体现巡察整改成效。

二、巡察反馈意见整改落实的具体情况

1.“贯彻落实党的教育方政策和上级决策部署有差距，为党育人、为国育才理念树得不牢”方面

（1）关于“加强政治理论学习，严格落实第一议题制度”方面。

整改情况:一是提高了对政治理论学习的认识。严格落实了“第一议题”制度，对党中央关于教育工作的重大决策部署及时研究部署，并结合学校实际进行贯彻落实。二是强化了学习研讨。严格落实党委理论学习中心组学习列席旁听制度，结合工作实际做交流发言，充分发挥中心组领学促学作用。三是坚持常学常新。学习党的二十大精神和党的教育方针政策，推进学思悟透用习近平新时代中国特色社会主义思想。四是加强了日常学习督查。坚持每天通报学习强国情况，表扬先进、激励后进，做到了常态化对政治理论学习进行了督查和通报。

(2)关于“学用结合，贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述和指示批示精神”方面。

整改情况:一是端正了学习态度。利用集中学、分组学和个人自学等形式加强对习近平总书记关于教育工作的重要论述和指示批示精神学习。二是举一反三建立了长效机制。完善了全校教职工学习制度，在日常教育教学工作中，加强政治理论学习，提升了学习效果。

(3)关于“加强思政课程与课堂思政融合”方面。

整改情况:一是树立了正确的教育导向。召开了思政课老师座谈会，强化课堂中落实立德树人根本任务，引导学生扣好人生第一粒扣子。二是强化了二十大精神的学习和贯彻落实。开展了党的二十大宣讲和知识竞赛活动，让二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在学生头脑中种下萌芽的种子。三是促进了思政教育与课堂案例有机融合。四是完善了课堂的评价导向。修改了评课细则，将“立德树人”融入教学，并作为重要评价标准。

(4)关于“坚持德育为先”方面。

整改情况:一是制定了德育方案。制定并印发了《宜春一中全员育人方案》和《宜春一中班级管理质量专项考核方案》，全体教师签订全员育人责任书。二是开展的丰富多彩的德育活动。以丰富多彩的德育活动为载体，在潜移默化中不断渗透社会主义核心价值观。三是深化德育育人作用，坚持全员育人理念。通过系列活动，弘扬传统文化、涵养谦谦君子、提高学生综合素养。让“全员育人”“全程育人”“全面育人”理念在校园每个角落和教师中深入渗透。

(5)关于“树立青年学生理想信念”方面。

整改情况:一是开展了理想信念教育活动。在全校开展了党的二十大精神进课堂和宣讲活动，让党的二十大精神在广大师生心里生根发芽。二是加强了党建带团建。开展了形式多样的党建带团建活动。三是强化了教师树立正确育人观。召开班主任大会，强调班主任在班级管理中把“立德树人”贯穿教育始终。

(6)关于“突出党委领导地位”方面。

整改情况:一是加强党对学校的全面领导。落实党委办公室督查督办制度，党办负责人作为会议记录人同时负责会议决议的督查督办工作。二是完善了部门板块会议制度和联席会议机制。加强了各部门之间分工与合作，但凡涉及多部门配合工作，采取牵头部门负责、其他部门协助机制。三是建立了问责机制。对党委会研究做出的决定严格落实，对工作出现问题的部门进行批评教育和问责。

(7)关于“落实意识形态工作责任制”方面。

整改情况:一是完善了意识形态工作责任制。加强了意识形态工作责任制落实，签订意识形态责任书。二是及时召开会议，加强问题研判。三是及时更新学校官网新闻，加强了学校官网和微信公众号对外宣传功能。四是充分利用新媒体的宣传作用，落实“三审三校”，加强了新闻宣传管理力度。

(8)关于“加强保密工作”方面。

整改情况:一是加强保密工作领导。成立了保密工作领导小组，明确保密专干，加大了“党管保密”责任落实力度，由党政办专人负责有关保密工作。二是加强了保密知识学习和宣传。开展了保密知识学习宣传，举行保密知识应知应会答题赛，提高了广大教职工保密意识和保密常识缺失。三是加强了保密场所和设备建设。

(9)关于“加强校园安全管理”方面。

整改情况:一是及时调整了学校安全工作组织领导机构。二是加强了行政干部值日巡查力度。坚持每日批示并在行政工作群进行通报，干部作风、校风、学风有了极大的改变。三是加强了食品安全管理。严格落实有关食品安全法律法规，加强对食堂和超市食品监管。四是加大了人防物防力度，确保校园安全零事故。

(10)关于“教学育人成果与办学目标”方面。

整改情况:一是持续深化高考课堂3.0改革和坚持周一至周五全天候行政听课制度。二是持续开展走出去、引进来教育教学交流活动。多批次派出教师共计80余人次进行专题学习，苦炼内功，不断提升育人专业能力。通过引进来、走出去相结合，提升学校管理水平和教育教学能力。三是加强宣传力度，增强学校吸引力。四是同心协力助力高考，力争2023再创辉煌。

(11)关于“积极推动新高考改革”方面。

整改情况:一是积极应对新高考改革变化和挑战。出台了学校新高考改革方案，编制了《宜春一中选科指南》。二是组织开展交流研讨、学习先进经验，积极探索课改新路。邀请省内外专家来我校开展“新高考背景下拔尖创新人才的培养”主题讲座。三是加强课堂管理、开展各种赛课活动。开展高效课堂示范课、学科组备课组相互听课、青年老师汇报课、高三复习示范课等赛课活动，“三新”教改稳步推进中。

(12)关于“探索提升课堂教学质效”方面。

整改情况:一是加强推门听课，提升课堂质效。坚持每周一至周五组织随堂推门听课，组织行政干部、备课组长深入教学一线，听课评课指导反馈通报，征求一线老师意见建议，完善高效课堂模式，提升课堂教学效率。二是加强沟通交流，开展教学测评。测评结果反馈，学生对自己课堂学习获得满意率提高了6个百分点，对教师教学评价提高了2个百分点。三是加强学科组建设，推进特色课程。稳步推进宜春一中特色课程，建立宜春一中特色课程体系，学校累计编撰校本课程100余本。

(13)关于“学生素质教育培养”方面。

整改情况:一是建章立制，制定素质教育培养方案。加强学生体育、美育、劳动教育等综合素质提升。二是强化巡查检查，确保课堂效果。通过行政巡查和教务处日常教学检查，加强了日常教学和出勤的巡查并通报反馈，并将反馈情况与教师评优评先挂钩。三是统一思想、落实五育并举理念。召开音乐、体育、美术、计算机、心理老师座谈会，加强日常督查，切实抓实五育并举。四是加快基础建设，提升育人条件。在现有条件不足的情况下，仍采取“在校参与劳动”“回家体念劳动”“社区志愿服务”多种方式积极开展劳动教育实践活动。下阶段将挖掘“十大体育传统项目”。

(14)关于“落实‘五项管理’”方面。

整改情况:一是持续抓实手机管理。禁止学生将手机带入教室，合理限制作业时间、开展阅读课、保障学生每天锻炼不少于1.5小时。二是开展阳光体育活动。积极构建“一级一品，一班一特”德育体系；开展年级跑操、武术操活动；开展拔河比赛；力争每一位学生都达到“211”：即2门体育技能、1门艺术兴趣。三是加强家校合作。期中考试后全校各年级各班召开了家长会，班主任与家长交流沟通，共同探讨育人心得，强化“五项管理”。四是加强时间管理。严格按学校作息时间，加强午休和晚休管理，保障学生每天8小时睡眠。五是加强了作业管理。加强作业检查和反馈通报，将结果纳入老师评优评先依据。六是加大了读物清查力度。对图书馆和各班书架进行了清查，并对征订的教辅书和图书进行准入审核。

(15)关于“加强学生心理健康教育”方面。

整改情况:一是加强了心理教师师资力量。及时补充心理健康老师。加强心理健康全员培训，利用百师联盟信息技术研究院等机构，继续加强班主任心理健康培训工作。二是积极开展心理健康普查。完成了学生心理健康全面普查。三是加强与专业机构合作。进一步与市心理健康协会合作，增强专业性，弥补专业力量短板。派出了青年班主任赴外地参加心理教育专题培训。邀请宜春市社会心理服务志愿者协会专家到我校开展了高考减压主题心理讲座。四是加强长远规划建设。学校还将进一步完善心理咨询室，已经计划在学校三期建设项目中开辟标准化学生心理健康咨询中心、生涯规划指导中心。

2.“坚持以人民为中心发展教育的理念树得不牢，整治学生身边腐败问题和不正之风不到位”方面

(16)关于“激发教师奉献精神”方面。

整改情况:一是加强了师德师风建设。利用全校教工大会、年级教师会开展师德师风警示教育，签订了教师师德师风承诺书，倡导全体教师爱岗敬业、无私奉献精神。二是加强师德典范宣传。利用官网和微信公众号开展身边师德典范的宣传，激励教师进取精神和奉献精神。三是规范津补贴发放，激发教师奉献精神。制定了年度专项绩效考评办法，年度专项绩效侧重正向激励，规范各类经费发放项目，充分体现“优劳优酬、多劳多酬”，调动全体教职工的工作积极性。

(17)关于“提升教职工工作责任心”方面。

整改情况:一是压实了师德师风建设责任。加强了平时教学巡查和满意度调查，对缺乏责任心、与学生沟通指导不耐心、与家长沟通低效的老师及时进行约谈。二是加强了教育技术和教育教学融合。召开信息技术成绩分析培训会，充分利用电教技术帮助老师对学生成绩进行分析，对学生学习上存在的问题进行指导。

(18)关于“提升工作作风”方面。

整改情况:一是加强了约谈问责力度。针对部分教师没有交教案等问题和现象，学校领导对相关老师进行了集中约谈和批评。二是加强了教学常规检查和通报力度。坚持教学常规检查，并在每周行政例会上通报，及时进行批评教育。通过加强教学常规检查力度和情况通报，提升全体教师工作作风，树立良好校风、教风和学风。三是加强了工作作风建设。召开宜春一中干部作风建设大会，要求全体行政干部加强作风建设，以身示范，全面引领学校教育教学工作。

(19)关于“严禁有关返点”方面。

整改情况:一是梳理并清查账目。二是举一反三，严禁各部门各年级收取各种返点，一经发现将从严处理。

(20)关于“规范代收费”方面。

整改情况:一是及时梳理和清查各年度代收费。将结余代收费上缴财政账户或“廉政账户”。二是梳理清单上缴有关款项。三是规范各种费用管理和支出。规范课后延时费等费用的管理和使用，以支定收，并由学校财务全程监管。

(21)关于“严禁乱收费”方面。

整改情况:一是提高站位对有关收费进行梳理清查。二是即知即改建章立制。制定《宜春一中体艺特长生管理办法》，参考统考学科确定其收费标准，纳入学校财务管理。三是举一反三强化收费管理。严禁无依据乱收费，一经发现，将违规行为纳入师德师风考核，严重违纪的将追究责任。

(22)关于“维护学生消费权益”方面。

整改情况:一是坚持问题即知即改立行立改。要求食堂各营业点所售食品价格严格按照所签订合同执行,超市所售商品不能高于市场商品价格。二是加强监督保障师生利益。加强广大师生对食堂、超市的监督，建立家长开放日，畅通举报渠道。三是落实校长及值日干部陪餐制度。值日行政干部用餐同时对食堂超市进行监督巡查并反馈。

(23)关于“规范国际生招录”方面。

整改情况:提高政治站位坚持问题即知即改。市教体局已经下文决定不再招收国际生，学校将按照文件要求严格执行。

(24)关于“规范用权”方面。

整改情况:严肃执纪，立行立改。严格按照学生意愿和考试分数实行了分层教学和选课走班，确保了教育公平公正。

(25)关于“减免学杂费”方面。

整改情况:一是规范了学杂费减免。二是举一反三抓好规范收费工作。财务室严格核算和通报收费情况，做到颗粒归仓。

(26)关于“规范津补贴和工资福利发放”方面。

整改情况:一是吃透政策，规范津补贴发放。二是加强沟通，保障退休教师应得利益。三是明确职责，奉献余热。加强对退居二线干部的管理，明确岗位职责、明确分工，为学校教育教学工作贡献余热。

(27)关于“树牢过紧日子思想”方面。

整改情况:一是即知即改，树牢“过紧日子”思想。二是厘清职责，减轻学校负担。三是及时调整缴存基数。严禁违规扩大开支范围，树牢“过紧日子”思想。

(28)关于“严禁违规收受礼品”方面。

整改情况:一是坚持问题立行立改。举一反三加强师德师风建设，杜绝收受学生家长礼品礼金、接受家长宴请、参加升学宴等违反师德师风现象。二是持续加强“四风”问题暗访整治。开展“四风”问题廉洁提醒，并进行了暗访巡察。

(29)关于“加强财务监管”方面。

整改情况:一是及时查漏补缺，完善财务手续。完善了签字手续，并对近三年的财务凭证开展了自查，查漏补缺，严格之后的财务审查制度。二是规范了零星工程支付程序。

(30)关于“规范零星工程管理”方面。

整改情况:一是规范了学校零星工程管理。进行零星工程维修改造工程施工单位服务项目的公开招标。签订政府采购合同，并严格按合同条款执行。二是坚决杜绝无预算的维修工程。坚持了先预算上党委研究决议后再施工维修的程序原则，加强工程量验收审核环节的管理。

(31)关于“规范项目招投标”方面。

整改情况:一是加强部门分工与合作。所涉及招投标等“三重一大”事项达到了各部门相互合作互相监督的效果。二是规范招投标管理。为防范招投标廉政风险，学校制定了项目招投标管理制度，严格按照学校党委会决策，坚持三上会一报告制度，按照“1+1+1”招投标模式，强化党委对项目招标全过程的监管，坚决杜绝项目招标监督不到位的现象。

3.“党建引领意识不强，领导班子和教师队伍建设存在薄弱环节”方面

(32)关于“加强班子成员团结协作”方面。

整改情况:一是完善了党委会议事机制。强化了会议纪律，要求党委会上的决议严格执行到位。二是严格落实党委会决议。本学期启动了2022年决议的科技楼改造项目，目前项目正在有序推进中。三是加强了党委成员和退居二线领导干部管理。对退居二线的领导干部综合考虑安排合适的岗位，充分发挥退居二线的领导干部余热。

(33)关于“严格落实民主集中制”方面。

整改情况:一是加强了学校党委自身建设。制定了党委会议事议程，班子成员之间开展了的谈心谈话，认真学习了落实民主集中制和党委会议事规则。二是完善了学校“三重一大”事项集体决策程序。实施“三重一大”事项会前报备制度，有关事项做到事先充分调研和论证，提升了学校“三重一大”事项集体决策水平。三是严格执行末位表态发言。严格执行末位表态制度，对会上主要领导首先表态发言现象提醒并制止，做到相互监督，相互约束。

(34)关于“提升担当作为意识”方面。

整改情况:一是积极推进学校二次改扩建工程建设。预计体育馆、操场、科技楼改造等项目9月份完工。二是加强了对物业履约监督和付费管理机制。明确总务处、政教处、保卫科负责人共同签订的职责，加强对物业公司履约情况的监督管理。三是加强行政干部作风建设。召开了宜春一中行政干部作风建设大会，加强了干部作风建设。

(35)关于“中层干部缺配”方面。

整改情况:一是坚持在重大事件和重要任务中培养干部、考察干部。待条件成熟后，学校将按照有关程序启动中层干部竞聘，激发干部工作积极性。二是加强了后备干部储备。安排部分干部多岗锻炼，提升管理能力，并持续推进中层干部的教育，培养一批忠诚干净担当的干部。三是严格执行有关人事安排和制度。

(36)关于“规范人员招聘录用”方面。

整改情况:一是加强临聘人员管理与考核。由相关管理部门参照对临聘人员进行管理和考核，考核不合格者进行批评教育或者解聘。二是加强了沟通与工作要求。对临聘人员工作纪律提出了相关要求，提升临聘人员工作能力。三是规范临聘人员招聘录用。对需要临时招聘人员的岗位严格按照市局聘用管理规定执行，严格杜绝近亲繁殖现象。

(37)关于“规范教师职称晋级和评优评先”方面。

整改情况:一是规范了教师职称晋级和评优评先程序。凡涉及到评优评先、职称评聘事项，均按照民主集中制、自下而上的原则进行推选，并严格按照要求做到公正公平公开。二是坚持问题整改到位。明确今后教师在办理调入手续时，职称晋级必须按照有关程序办理。

(38)关于“发挥考核激励作用”方面。

整改情况:一是制定了年度专项绩效方案。本着多劳多得、激励先进的原则，采取正面激励和反向惩处相结合，制定了2022年年度专项绩效方案。二是进一步加大考核激励在绩效方案中的权重。进一步完善年度专项绩效方案，科学合理设置教学绩效考核机制，包括正面激励和反向惩处，合理设置各项绩效工资，激励并提高教师工作积极性。

(39)关于“加强教师队伍建设”方面。

整改情况:加大教师队伍建设力度，培养更多“四有”好老师。加大了青年教师的培养力度，制定了《宜春市第一中学教师专业成长与发展三年规划》，完成了第一届“四大工程”优秀教师评选。继续开展“四大工程”优秀教师评选活动。

(40)关于“加强人才引进、培养”方面。

整改情况:一是完善了师徒结对评价方案。加大师傅对徒弟的教育教学指导，对优秀师徒进行表彰和奖励，促进青年老师快速成长成才。二是强化了人才引进和人才培养机制。严格审核引进人才的学科分布，按照公开招聘工作流程开展招聘工作。加大学校教育教学和管理人才培养力度，努力创造感情留人、事业留人、待遇留人的浓厚氛围。

(41)关于“党建与教学工作融合”方面。

整改情况:一是加强了党对学校工作的全面领导。积极推进党建与教育教学工作深度融合。加强党建带团建工作指导，指导团委、工会等群团组织开展各类活动。二是加强了支部建设和党员日常管理。认真做好基层党组织“三化”建设，坚持“双培养、两发挥”制度，搭建平台和利用学校现有平台，充分发挥党员先锋模范作用。

(42)关于“落实‘三会一课’制度”方面。

整改情况:一是加强了基层党组织“三化”建设。按照基层党组织“三化”建设要求，在新教学楼106、107建设了两个标准党员活动室，加强了支部阵地建设。二是完善修订了《宜春一中党建工作制度》。召开党建工作专题会暨党务干部培训会，让全体党务干部熟悉党建业务，规范组织生活。

(43)关于“规范开展党务工作”方面。

整改情况:一是规范了党员发展流程。印发了《中国共产党发展党员工作指导手册》，严格按照规范和程序发展党员，不搞突击形式，严把发展党员材料审核关。二是加强对支部工作的指导。按照规范开展有关支部换届选举和补选工作，帮助支部顺利完成换届选举和补选。三是规范了基层党组织党建工作。规范党务日常工作开展，完善基层党组织考核制度，并严格落实支部年度考核。

(44)关于“压实党委主体责任”方面。

整改情况:一是压实管党治党责任。签订全面从严治党责任书，落实全面从严治党第一责任人责任，全面抓好学校工作。层层传导压力，抓好班子队伍建设，压实“一岗双责”责任。二是加强公章使用管理。办公室负责公章使用管理，坚持各部门用章前填写申报单，经主要领导签字同意方可盖章，办公室并做好签章台账。

(45)关于“加强纪检部门监督责任”方面。

整改情况:一是制定了《宜春一中行政教辅工作人员劳动纪律管理规定》，加强了劳动纪律管理和巡查。二是加强了劳动纪律执行力度。实行每日签到、签退签字打卡，行政值周领导和党政办干事不定期巡校，抽查教辅人员出勤情况，加强了行政教辅人员劳动纪律。三是举一反三，加强了纪检监督责任。充分调动党委和各支部纪检委员纪检监督作用，负责压实对同级监管，压实对部门监管，压实对关键岗位监管。

(46)关于“落实巡察反馈问题整改”方面。

整改情况:一是规范了学杂费减免。二是严控绩效工资总量，禁止乱发津补贴。三是规范了招投标程序。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-3272416；邮政信箱：江西省宜春市中山中路69号党政办，电子邮箱：ycyzbgs@163.com。

中共江西省宜春市第一中学委员会

2023年6月30日